TEAMENTWICKLUNG
Ich sehe die Potenziale. Und führe sie zusammen.
In der Teamentwicklung gibt es Phasen, die durchlaufen werden müssen. Gemeinsam entwickeln wir Werte und Ziele, sehen individuelle Potenziale, motivieren zu unterschiedlichen Aufgaben und üben ein wertschätzendes Miteinander. Für alle Aspekte entwickele ich mit Ihnen passgenaue Strategien, nutze Methoden, die auf Ihr Team abgestimmt sind und bin auch in schwierigen Zeiten an Ihrer Seite.
Wo möchten Sie hin? Und welchen Weg wollen Sie gehen?
Teamentwicklung für Führungsteams
Menschen an der Führungsspitze drohen zu vereinsamen und brauchen ein gutes Führungsteam aus Abteilungs- bzw. Bereichsleitungen. Sie benötigen ein ehrliches feed-back und müssen ihre Strategien einem Wirklichkeitsabgleich unterziehen. Als Führungskraft finden Sie in diesem Miteinander ihren Platz, beugen so der emotionalen Vereinsamung vor und stärken die Führungsspitze.
Nutzen Sie meine Stärken:
Mein schnelles Verständnis komplexer Situationen, meine Fähigkeit, alle Beteiligten einzubinden und meine Freude an individuellen Lösungen sind zielführend. Ich spiegele Ihnen wohlwollend Stärken und Schwächen. Ich bin kritisch und ehrlich und finde Lösungen für Ihre Situation und Anforderungen. Ich nehme mir die Zeit, die für Ihren Prozess notwendig ist.
In einem Vorgespräch sortieren wir Ihre Situation und skizzieren wichtige Wegmarken.
Rufen Sie mich an oder schreiben mir: