Ich begleite Sie in Organisationen und Teams an pädagogischen Tagen, in Workshops und Führungsklausuren.

Wer seine eigenen Fähigkeiten und Grenzen kennt und die Bedürfnisse des Anderen respektiert, kann einen wertvollen Kontakt herstellen.

Kommunikation gelingt, wenn die Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligten respektiert werden. So entsteht eine professionelle Haltung, mit der auch schwierige Themen in Leichtigkeit angesprochen werden können.

Mit einer klaren Struktur und vielen ­praktischen Übungen verbessern Sie Ihre ­Kommunikations- und Beratungskompetenz: sachlich, klar und friedlich

• eigene und fremde Bedürfnisse erkennen
• Unterschiede respektieren
• Grenzen erproben und neue Wege gehen
• Feed-back trainieren

Starke Teams nutzen die unterschiedlichen ­Fähigkeiten im Team. Sie entwickeln Umgangsformen und Strukturen, mit denen sie eine optimale Wirkung entfalten.

Jede Veränderung im Team sorgt für Störungen. Störungen sind die Aufforderung für ­Veränderungen.

Themen im workshop:
Anhand praktischer Teamübungen

• Unterschiede erkennen und anerkennen
• Kommunikation verbessern, Feed-back üben
• sicherer werden im Umgang miteinander
• mit Freude Probleme lösen
• Schnittstellen verbinden

Führung & Team: gegenseitige Erwartungen klären

4 Elemente – 4 Persönlichkeiten

Ich habe eine Methode entwickelt, mit der Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Persönlichkeiten intuitiv entdeckt und beschrieben werden. Es gibt keine Zuschreibungen und keine Bloßstellung von Merkmalen oder Menschen.

In Leichtigkeit und Freude am gemeinsamen Entdecken offenbaren sich 4 Typen. Elementare Unterschiede und Besonderheiten werden sichtbar. Potenziale werden aufgedeckt, Konflikte entschärft. Mit dem Verständnis für die 4 Elemente wachsen Respekt und Zusammenhalt im Team. Synergien werden nutzbar gemacht. Die 4 Elemente sind die Kraftquelle für das Team.

Konflikte entstehen, wenn unterschiedliche Menschen ihre Eigenheiten nicht verstehen und nicht respektieren. Konflikte entzünden sich über Sachthemen; zugrunde liegt aber ein tiefes ­Unverständnis der anderen Person.

Ich leite und begleite Sie sicher durch den Konflikt.

• Zusammenhänge aufdecken
• Bedürfnisse erklären
• Unterschiede erkennen und verstehen
• Kommunikation verbessern
• Konfliktknoten lockern
• festgefahrene Emotionen lösen
• Regeln einführen
• Teamgeist neu erleben